人事、アカウンティングサポート募集

ニューヨークの日本食レストランを多数展開する、T.I.C.レストラングループでは、人事サポート／アカウンティング・アナリストを募集しています。

ビジネスマネジメント、アカウンティング、ファイナンス、ヒューマンリソースのいずれかの分野で大学を卒業し、NY州およびNYCの職場の基本的なポリシーに理解のある方。少なくとも1-2年以上の人事業務経験がある方を希望します。

雇用形態：フルタイム

勤務時間：月～金、午前10：00～午後6：30（相談可）
給与：経験により要相談
勤務地：イーストビレッジ

応募条件
・常に変化する新しいポリシーを学び、必要に応じて会社のポリシーを更新する

・調査目的の報告書作成、スタッフへのインタビュー

*財務業務には、給与計算のサポート、データ入力時のエラーの発見と修正、銀行照合、損益計算書と財務諸表の確認などが含まれますが、これらに限定されるものではありません。

・quickbooksが使える方

・四半期・年次の税務申告のための公認会計士チームとの調整

・監査対応

・給与計算の検証や従業員の福利厚生の把握

・スペイン語、日本語が堪能であればプラスですが必須ではありません。

*英語(堪能またはネイティブレベル)

*就労可能ビザをお持ちの方

事務作業に限らず、業務は多岐にわたるので幅広く学べます。
経験などに応じて、キャリアアップが十分に望める環境ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。

HR Support/Accounting Analyst [Full-Time]

This is not an entry level position. You must have a College Degree in Business Management, Accounting, Finance and/or Human Resources and have the basic understanding of the NY State and NYC workplace policies. We prefer the candidate to have experience working in an HR role for at least 1-2 years.  

* The HR field is an ever changing environment. The candidate must be willing to learn and seek new knowledge regarding new policies and apply them to the workplace.


1. Attend webinars and update company policies when necessary

2. Discuss, interpret and research

3. Write reports and conduct interviews with staff for investigation purposes

* Financial duties will include, but are not limited to supporting payroll, catching and fixing errors on data entries, bank reconciliations, and reviewing P&L and financial statements. 

1. Use quickbooks for correcting data entries

2. Coordinate with the CPA team for Quarterly/Yearly tax filings

3. Cooperate with Audits

4. Catch payroll inconsistencies and employee benefits


Must be a good listener, thinker and problem solver.
Spanish and/or Japanese language skill is a plus.